一个成功的企业应该是充满活力充满激情的。而拓展活动是一种最有效的激发企业活力激发企业激情的方式。风靡全球 50 余年的拓展训练，自 1995 年走进中国。短短几年不断发展，倍受推崇，逐渐被列入现代企业的培训课程。

为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？

英文为 OutwardBound ，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！

这种训练起源于第二次世界大战期间的英国。当时大西洋商务船队经常遭到德国人的袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。

战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展意义

拓展训练是一项协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

拓展训练是一套激发团队活力、推动组织成长的训练课程。是专门配合现代企业需要而设计的地面户外拓展训练，训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一个活动中所包含的深刻道理和观念牢牢地扎根在每个团队成员的潜意识中，并且能在日后的合作中挥发作用。

地面拓展训练特点

1、 场地利用公园草坪或者野外自然条件，来节约场地费用。同时根据实际情况设置拓展训练内容，保证我们的拓展质量。

2、 完全采用体验的方式，在体验过程中进行自我感悟和学习体会收获。

3、 学员没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的神经。培训后的讨论分享也会使你产生深刻的共鸣。

训练目标

认识自身潜能，改善自身形象，增强自信心；

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

开发想象力与创造力，提高解决问题的能力；

强化员工之间，部门之间、上下级之间的沟通；

塑造团队精神，建立成功团队；

认识团队的作用，增进团队意识与加强个人责任感；

激发员工积极进取主动迎接挑战的正面态度；

地面拓展活动分类

第一部分 破冰热身活动

进化论

喊数报团

抓鬼

团队线

第二部分 协作活动

坐地起身

齐眉棍

过杆跑

螃蟹跑

生命之旅

第三部分 沟通活动

沟通画图

小圈套大圈

星际之门

单向交流和双向交流

手结

第四部分 信任活动

AB 倒、风中劲草

信任快跑

信任爬行

信任倒

第五部分 双赢活动

四组投球活动

赢越多越好

第六部分 团队思维

铁钉

游戏乒乓球

七手八脚

巧解绳结

第七部分 团队精神训练

抱团打天下

定向寻宝

大我小我

倾倒有毒废料

蜘蛛网

彩圈飞舞

执行力活动

人椅